9 сентября пресс-служба надзорного ведомства города распространила интервью с прокурором Севастополя Игорем Пилатом. Темой беседы стала подготовка молодых сотрудников к выполнению профессиональных обязанностей.

Среди основных критериев подбора кадров глава надзорного ведомства в Севастополе назвал высокий уровень знаний и профессиональный потенциал, а также личные качества претендентов.

Игорь Пилат сообщил, что в августе 24 молодых сотрудника, прошедшие необходимый отбор и подготовку, начали стажировку в прокуратуре. Этот период в зависимости от успехов молодых специалистов может длиться от шести месяцев до одного года. В сообщении прокуратуры города приводятся слова Игоря Пилата: «Нас интересуют уровень знаний, профессиональный потенциал и личные качества претендентов…. Обучение новых сотрудников проводится в районных прокуратурах. Руководителем стажировки назначается лично прокурор района. Он передаёт молодёжи свой опыт, знания, направляет их действия, контролирует каждый шаг. Согласно положению об аттестационной комиссии, тот, кто не прошёл аттестацию, не может быть назначен на должность».

По словам Игоря Пилата, в прокуратуре Севастополя случаев, когда молодой сотрудник не прошёл аттестацию, не было.

Не преминул прокурор города и подчеркнуть высокий статус работников надзорного ведомства, заявив, что «кадры прокуратуры всегда были интеллектуальной элитой правоохранительных органов», и сегодня этот постулат, по мнению Игоря Пилата, остаётся неизменным.

Олег САВЧЕНКО
Фото: Анна КОРНИЛОВА
Корректор: Регина ФАДЕЕВА