Житель Севастополя в судебном порядке добился от работодателя компенсации вреда за травму на производстве. Об этом 7 ноября сообщает пресс-служба Севастопольского городского суда.

В ходе строительных работ произошёл несчастный случай, в результате мужчина получил перелом двух позвонков. Согласно заключению инспектора труда, инцидент произошёл по вине работодателя.

Однако пострадавший не получил предусмотренную трудовым кодексом компенсацию, так как между ним и работодателем — ООО «Севжилстрой», был заключён не трудовой, а гражданский договор подряда, который продлевался каждый месяц.

Именно отсутствие трудовых отношений стало основной аргументацией работодателя в судебном процессе.

Но суд установил, что заключённый договор отвечает характерным признакам трудового, приведённым в статьях 56-57 ТК РФ. В результате суд обязал ООО «Севжилстрой» внести запись в трудовую книжку работника о приёме на работу. Несчастный случай признан страховым. Также строительная фирма должна выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда — всего 685 тысяч рублей.

Напомним, мать тройняшек отсудила у крымского роддома более 3-х млн рублей. Сообщалось также, что прокуратура Севастополя защитила жилищные права сироты.