2 января в интервью нашему изданию директор аналитического Центра «Номос» Сергей Кулик посетовал на то, что в Севастопольской городской государственной администрации хаотичная кадровая политика вне зависимости от того, кто является председателем.

«У нас постоянно администрацию (СГГА — ред.) сокращают. Правда, в результате этих сокращений она как бы расширяется. Но при любом сокращении никто не может внятно сказать, почему он (председатель СГГА — ред.) сокращает или наоборот, почему увеличивает», — высказал он своё удивление.

Аналитик напомнил, что функция администрации — организующая и регулирующая, и каждое ведомство трудится на своём поприще. И в связи с этим он допустил, что возможно необходимо было бы не сокращать или расширять всю СГГА в целом, а подойти к вопросу индивидуально: посмотреть, где реально не хватает кадров, а где их слишком много, и уже исходя из этого, произвести пертурбацию.

«Ведь если на каком-то направлении не хватает людей, то мы получаем такую же ущербную и покусанную услугу. Может, какие-то подразделения действительно нужно сократить. Но добавить (людей — ред.) в то же управление социальной защиты, ведь текучесть в некоторых управлениях районных, в том числе социальной защиты, чуть ли не 100% на полгода — люди просто не выдерживают навала. Так может туда их надо добавить, а не уменьшать», — предложил политолог.

Власта ПИДПАЛАЯ
Фото автора
Корректор: Регина ЛОЩИНИНА