Пологов — Ермакову: В здравоохранении должны работать не только врачи
14 января Виктор Пологов, прокомментировал нашему изданию заявление Ивана Ермакова о том, что реформу медицины в Севастополе необходимо начинать с городского управления здравоохранения, где из шести сотрудников, только трое — врачи.
14 января начальник управления здравоохранения Севастопольской городской государственной администрации Виктор Пологов прокомментировал нашему изданию заявление депутата Севастопольского городского совета Ивана Ермакова о том, что реформу медицины в Севастополе необходимо начинать с городского управления здравоохранения, где из шести сотрудников, только трое — врачи.
«Если кто-то считает, что в управлении здравоохранения должны работать только врачи, он глубоко заблуждается», — высказал своё мнение главный медик города. Он подчеркнул, что в работе Управления много вопросов — юридических, экономических, финансовых — решением которых должны заниматься специалисты, а не врачи. «Бюджет медицинской отрасли составляет более 400 миллионов гривен. Это большие средства и врач или медсестра не справятся с подсчётом и администрированием этих денег. Это, как и в больнице, можно говорить что угодно, но без инженера, без электрика, без сантехника ни одна больница сегодня работать не сможет — есть специальности, которые не связаны с медициной», — отметил он.
Вместе с тем, Виктор Пологов отметил, что на сегодняшний день возглавляемое им управление укомплектовано кадрами лишь на 50%, поэтому оно не всегда справляется с возложенными на него задачами. «У нас в управлении шесть вакансий из двенадцати должностей. На сегодняшний день настолько много передано поручений, заданий и ответственных моментов, что шесть наших сотрудников просто не справляются с этой работой», — посетовал он.
Чиновник высказал согласие, что реформирование можно начать и с управления здравоохранения, для чего нужно поднять престиж государственной службы. Поскольку причина кадровой проблемы, по его мнению, в том, что госслужба сегодня не является престижной — высокая ответственность и большой объём работы при низкой заработной плате. «Мы несколько раз в год объявляем конкурс на вакантные должности. Люди приходят, узнают объём работ, уточняют размер зарплаты, разворачиваются и уходят», — резюмировал Виктор Пологов.
Алексей КУЗНЕЦОВ
Фото: Руслан ЕРМАКОВ
Корректор: Регина ЛОЩИНИНА
Обсуждение (6)