В РФ сотрудникам с детьми могут сократить рабочую пятницу
Согласно действующему законодательству, работодатель, сокращая беременным и родителям малолетних детей рабочий день, уменьшает и их зарплату. В Общественной палате предлагают сокращать часы работы без ущерба семейному бюджету.
По мнению председателя Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимира Слепака, родителям с малолетними детьми необходимо сократить рабочий день пятницы без ущерба зарплате. Об этом 2 июня сообщается на сайте палаты.
«Представляется целесообразным рассмотреть возможность трансформации гарантии, предусмотренной в статье 93 Трудового Кодекса РФ, в гарантию в виде установления для беременных женщин и работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14-ти лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет) сокращённой продолжительности рабочего времени. Такая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни», — говорится в запросе Владимира Слепака Совету Федерации РФ.
Согласно действующему законодательству, работодатель, сокращая беременным женщинам и родителям малолетних детей рабочий день, уменьшает и их зарплату.
Для проработки вопроса внесения изменений в Трудовой Кодекс член Общественной палаты предлагает создать в Совфеде рабочую группу.
Ранее предлагали сократить рабочую пятницу, но лишь для женщин. Отметим, в Севастополе депутаты приняли закон о квоте рабочих мест для инвалидов. Сообщалось также о том, сколько в действительности стоит час работы в Севастополе.
Обсуждение