Дворяненко рассказал о конфликте на предприятии «Севтелеком»

Начальник управления связи и информационных технологий правительства Севастополя Вадим Дворяненко рассказал о конфликтной ситуации, которая складывается на государственном унитарном предприятии «Севастопольтелеком», пишет «ФорПост» 7 мая.

Издание напомнило, что в СМИ публиковалась информация со слов работников «Севастопольтелекома» о массовых увольнениях на предприятии.

Как уточнил Вадим Дворяненко, ситуация довольно сложна, но он «не снимает с себя ответственности за те конфликты, которые возникли в организации ещё в прошлом году при предыдущем руководстве и вплоть до сегодняшнего дня».

Увольнения на предприятии, по его словам, начались не с приходом нового начальника, а гораздо раньше, ещё в августе-сентябре 2014 года. Уже тогда было уволено около 50 человек. Вадим Дворяненко возлагает ответственность за это как раз на бывших руководителей предприятия.

«Ротации и увольнения начались при Давыдове и продолжились при Винокурове. Громова вообще не было ещё. А я, как представитель Учредителя, должен был всё это пресечь железной рукой, но не мог физически разорваться. У нас до сих пор даже управление не укомплектовано. Мы решали много других задач, и тут я положился на руководителей, а они подвели», — так прокомментировал ситуацию на предприятии Вадим Дворяненко.

Среди причин таких масштабных ротаций он называет ошибку в кадровой политике, однако связывает её именно с действиями бывших начальников.

Первое вмешательство в работу предприятия Вадиму Дворяненко пришлось предпринять в октябре 2014 года, пишет издание.

«Кадровые чистки» на предприятии были, по его словам, остановлены «волевым решением». Вадим Дворяненко уверен, что «от действий предыдущих руководителей Давыдова и Винокурова» в то время пострадало около 50 человек.

После этого вмешательства извне, по словам Вадим Дворяненко, «начался конфликт «Севтелекома» с учредителем — правительством, и с ним лично как с уполномоченным управленцем».

«И когда этот конфликт перешёл в стадию «лучше бы вы вообще не вмешивались в нашу работу», я сказал: «Нет, так не пойдёт!». Я и с трудовым коллективом встречался тогда, и они говорили, что недовольны кадровой политикой. Это было до Громова», — подчеркнул Вадим Дворяненко.

Далее, по его словам, конфликт был разобран в кабинете губернатора Севастополя Сергея Меняйло, который предложил подыскать для «Севтелекома» нового начальника.

По словам Вадима Дворяненко, кандидатуру Ростислава Громова ему порекомендовали в «Россвязи». «Я посмотрел несколько резюме, Громов больше всех устроил. Мы согласовали кандидатуру, я его представил губернатору. Губернатор с ним поговорил, выбор одобрил», — вспоминает Вадим Дворяненко.

Комментируя дальнейшую ситуацию в «Севтелекоме», директор департамента связи и информационных технологий правительства Севастополя назвал происходящее обыкновенным конфликтом бывшего руководства и нового начальника, прибывшего из Москвы. «Почему? Потому что они не нашли общего языка с Винокуровым и с Давыдовым. Они понимали, что это приехал, в принципе, завтрашний руководитель. У них уже сложился тандем, а с Громовым не сложился», — рассказал Дворяненко.

С этого момента, по словам Вадима Дворяненко, в «Севтелекоме» начинается новая волна увольнений. Теперь её инициатором становится уже новый начальник.

Ростислава Громова, в свою очередь, не устроили поставленные предыдущими руководителями работники, он считал их некомпетентными.

Всего с февраля 2015 года, по словам Вадима Дворяненко, с предприятия было уволено или ушло по собственному желанию около 20-ти человек. По его словам, всем были предложены варианты перехода на более низкие должности, соответствующие их опыту и знаниям.

Что касается писем, которые сегодня направляются от лица пострадавших работников во все инстанции вплоть до Президента России, то Вадим Дворяненко считает, что все они написаны под диктовку. «Я вижу и понимаю, что есть инициатор. Это группа, и она дестабилизирует обстановку и в «Севтелекоме», нагнетает социальную напряжённость в городе. Это очень плохо. Здесь бы нам надо оздоравливать коллектив, тем более, что «Севтелеком» собирается стать оператором мобильной связи», — говорит Вадим Дворяненко.

В то же время он признаёт, что у нового директора тоже имеются серьёзные ошибки — и в кадровой политике, и в политике с заработной платой.

На предприятии существует ненормальный разрыв между зарплатами управленческого аппарата и рядовыми сотрудниками. «Я настроен категорично: мы эту разницу будем уменьшать. Соответственно, повышать зарплату нижестоящим и понижать руководящему составу», — пообещал Вадим Дворяненко.

«У нас чётко на повестке дня вопрос — вернуть на работу тех, кто был уволен с 1 августа, сделать официальное предложение вернуться на работу. Предложение такое будет, а люди сами будут решать: вернуться, восстановиться или нет», — объявил также Вадим Дворяненко.

Ранее также сообщалось, что антимонопольная служба придёт с проверкой к «Севтелекому».