СМИ: Сотрудникам «Городских АЗС» создали невыносимые условия труда
Один из сотрудников госпредприятия анонимно обратился с жалобой в местное издание, так как опасается потерять работу и возможность получить задолженность по зарплате в полном объёме.
Работники ГУПС «Городские АЗС» пожаловались на то, что им не платят зарплату в полном объёме, передаёт «Информер» 26 августа. Один из сотрудников обратился к изданию с просьбой привлечь внимание правоохранительных органов к нарушениям трудового законодательства.
«Я всё ещё надеюсь, что мне выплатят задолженность по заработной плате, — сообщила сотрудница Наталья (имя изменено) и подчеркнула. — Многих сотрудников, попытавшихся добиться справедливости, уже довели до увольнения, я не хочу последовать за ними».
Она заявила, что руководство предприятия намеренно создало совершенно невыносимые условия труда для работников. Это заключается как в ненормированном рабочем графике, так и в несвоевременной выплате зарплаты.
«ГУПС «Городские АЗС» был создан на базе национализированных заправок. В течение 1,5 лет, пока происходила регистрация предприятия, коллектив фактически выполнял функцию сторожей, — продолжила Наталья и уточнила. — Нам пообещали, что этот труд будет оплачен, как только возобновится продажа топлива. Конечно, терять рабочее место не хотелось, тем более, что в тот период найти работу было сложно».
Предприятие начало функционировать в штатном режиме, у АЗС ежедневно выстраивались в очередь из машин «Скорой помощи», «Водоканала», «Севастопольэнерго», «Севастопольгаз» и других государственных предприятий. Оплата производилась талонами. Но руководство «Городских АЗС» не спешило погашать долги по зарплате. Как пояснила Наталья, задолженность выплачивалась частями, в виде премии. Попытки выразить начальству несогласие со столь спорным способом возмещения задолженности по оплате труда закончилась увольнением нескольких сотрудников.
«Было заявлено, что можем увольняться, если нам что-то не нравится, но по-другому мы денег не увидим, — рассказала женщина и добавила. — Несколько человек написали заявления и ушли. Остальные остались, надеясь на лучшее».
Уменьшение численности работников сказалось на оставшихся не самым лучшим образом. Если в начале 2015 года они работали сутки через трое, то сейчас приходилось выходить через два дня. Зарплата при этом не только не увеличилась, а, наоборот, стала уменьшаться и выплачиваться нерегулярно.
«Большинство работников не получали заработную плату с конца весны. В мае некоторым выплатили по 500 рублей, то ли аванса, то ли издевательства. Отпускные также не дают. Мы не знаем уже, куда обращаться, увольняться боимся, тогда нам будет ещё сложнее вернуть заработанное, но и так продолжаться не может», — делится переживаниями Наталья.
Сотрудники пытались обсудить этот вопрос с руководством, но вместо конструктивной беседы получили предложение написать заявление на увольнение, а все финансовые вопросы решать при помощи судебной системы.
Коллектив ГУПС «Городские АЗС» надеется, что городские власти не оставят их наедине с возникшими сложностями. А контролирующие органы заставят недобросовестного работодателя выполнить свои обязательства перед персоналом в полной мере.
Напомним, что медики «инфекционки» взяли пример с коллег из 1-й горбольницы и готовят обращение в прокуратуру с целью улучшения условий труда.
Ольга Сурикова
Обсуждение