Сколько стоит час работы в Севастополе: статистика и реальность
Какие требования предъявляют к соискателям вакансий, соответствует ли им предлагаемая зарплата и насколько она разнится с официальными данными, проверял журналист севастопольского СМИ.
Соответствуют ли данные статистики по средней зарплате в Севастополе, решил проверить журналист новостного сайта «ForPost», о чем издание написало 5 февраля.
По озвученным территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по городу Севастополю данным, которое приводит издание, «штатный работник в декабре 2014 года получил 21 тысячу 329 рублей». Предприятия, на которых проводилось исследование, указаны не были.
Чтобы проверить достоверность данных, журналист издания решил провести собственное исследование и устроиться на работу на одно из предприятий Севастополя.
В поиске подходящего объявления в первую очередь внимание «соискателя» было сосредоточено на печатных изданиях, специализирующихся на трудоустройстве. Отмечено, что большая часть объявлений не содержит детальной информации, работодатели ограничиваются названием вакансии и контактами. В телефонном режиме также не называют ни круг обязанностей, ни график работы, ни заработную плату, за разъяснениями приглашают на собеседование.
Объявление «Помощник руководителя предприятия, специализирующегося на госзакупках» привлекло внимание журналиста, поскольку для осуществления сделки требуются специальные знания и навыки, а стало быть, труд сотрудника наверняка будет вознаграждён соответствующей зарплатой.
Как выяснилось в ходе собеседования, в обязанности помощника руководителя входит подготовка первичной документации и заключение договоров с клиентами. Работодателем был приведён пример, что в минувшем месяце бывший сотрудник заключил 80 сделок. График работы — пятидневка, быть в офисе следует с 9.00 до 18.00, и уже на собеседовании оговаривается возможная переработка графика.
От сотрудника ждут исполнительности, ответственности, внимательности, честности. При этом он должен быть «ухоженной внешности и с развитыми коммуникативными навыками», с наличием высшего образования и опытом работы.
Однако, пишет «соискатель», желание работать развеялось после озвученной заработной платы — 12 тысяч рублей.
«И здесь простая арифметика: 21 рабочий день, девять часов пребывания в офисе ежедневно, 12 тысяч делим на 21 и получаем 571 рубль. Из этого следует, что час работы сотрудника стоит 63 рубля 40 копеек. Когда, согласно данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Севастополю, средняя заработная плата одного штатного работника за один отработанный час в декабре 2014 года составила 130,38 рублей», — подсчитал журналист.
Кроме того, с учётом всех перечисленных выше требований, «если вывести баланс доходной и расходной частей, то получится, что сотрудник с такой заработной платой выйдет в небольшой плюс, в худшем случае в ноль», и то при условии, что жилплощадь у него своя, а не арендованная, пишет корреспондент.
«Проанализировав перспективу, задаю вопрос работодателю: «Какая у вас система мотивации?» Спрашиваю потому, что зарплата не стимулирует вовсе… В ответ работодатель сообщил, что если сотрудник хорошо зарекомендует себя, то есть перспектива повышения заработной платы до 17 тысяч рублей. При этом сроки названы не были», — подводит итоги собеседования журналист.
Вопрос, как быть полезным для предприятия там, где специалиста ценят в «три копейки», остаётся открытым, резюмирует издание.
Напомним, что у соседей, в Республике Крым, средняя зарплата наёмных работников в последний месяц 2014 года, согласно данным Крымстата, была практически такой же, как и в Севастополе, и составляла 21 тысячу 619 рублей. Сообщалось также, что по итогам ноября 2014 года, средняя зарплата в Севастополе (17 855 рублей) была вдвое ниже общероссийской: в этот же период она составляла 33 088 рублей.
Наталья Викас
Обсуждение