Россия оговорила особенности трудового законодательства в Крыму
Украинские трудовые книжки и подписанные трудовые соглашения после 1 января 2015 года являются действующими.
19 сентября Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект, регулирующий особенности применения трудового законодательства в Крыму и Севастополе. Об этом пишет «Крыминформ».
Согласно тексту документа, с будущего года отношения между работодателями и работниками в Республике Крым и городе Севастополе будут регулироваться Трудовым кодексом России. Но при этом часть льгот, которые имели крымчане до присоединения к РФ, будут сохранены.
Проектом закона закрепляется, что украинские трудовые книжки для севастопольцев и крымчан являются действующими. Трудовые книжки Украины остаются, работодатели могут с ними работать, но своему желанию сотрудники могут попросить об их замене на документ образца РФ.
Все трудовые соглашения, которые заключены до присоединения полуострова к РФ, тоже будут действующими. Только до 1 января 2015 года их нужно привести в соответствие с требованиями трудового законодательства России.
Также в законопроекте есть ряд исключений. В частности, они касаются аттестации рабочих мест. Для установления класса вредности, чтобы люди могли получить право на досрочную пенсию, продлённые отпуска и прочее, с 1 января 2015 года будет осуществляться специальная оценка рабочих мест, рассказал глава профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
Поскольку её условия не совпадают с проводившейся в Украине аттестацией, в Крыму и Севастополе специальная оценка будет действовать с 1 января 2016 года.
Напомним, ранее севастопольцам разъяснили, как поменять права и номера, а также что делать владельцам автомобилей с иностранными номерами в Крыму.
Мария Орлова
Обсуждение