В Севастополе учителя жалуются на уменьшение зарплаты
Вместе с тем, по словам представителя управления образования Севастополя, заработные платы учителям выплачиваются в полном соответствии с новыми положениями, принятыми в феврале 2015 года.
24 марта на совещании члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ Ольги Тимофеевой с представителями государственной и муниципальной власти города были озвучены недовольства представителей сферы образования Севастополя нынешней оплатой труда. Об этом 26 марта пишет издание «Русская планета».
По словам Ольги Тимофеевой, зарплата педагогов отличается до 30–40% по отношению к тем заработным платам, которые они получали в третьем и четвёртом квартале 2014 года.
Так, в среднем учитель высшей категории получает около 15 тысяч рублей, а воспитатель детского сада с высшей категорией — десять тысяч рублей. При этом никаких сокращений фонда оплаты труда работникам бюджетной сферы в этом году не планировалось.
Пресс-секретарь сенатора заверила издание, что вопросы бюджетного финансирования заработных плат работников образовательной сферы по-прежнему находятся во внимании Совета Федерации Федерального Собрания РФ, и вновь будут подняты в середине апреля.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Севастопольской средней общеобразовательной школы № 3 с углублённым изучением английского языка Анна Кобылянская рассказала изданию, что, действительно, заработная плата учителей уменьшилась по сравнению с минувшим годом, но не на 40%, а примерно на 10–15%.
Она отметила, что «все учителя получают разную зарплату в зависимости от выслуги лет и других факторов»
«К примеру, если взять учителя первой категории, имеющего 18 часов в месяц, то в декабре он получал ставку 17 700 рублей. Сейчас он получает 15 900 рублей. Учитель высшей категории с выработкой 20 часов в месяц в декабре получал 22 168 рублей, а сейчас получает 18 958 рублей. Это суммы без премий и стимулирующих выплат. Их размер в соответствии с новым положением мы пока не выработали. Уменьшение зарплаты есть, но, конечно, не на 40%. Учителя это понимают, и лично у нас недовольных нет, — пояснила Анна Кобылянская.
По её словам, учителям не нужно впадать в крайности и менять место работы, поскольку во второй половине календарного года возможен пересмотр нынешних ставок в сторону увеличения. К тому же стимулирующие выплаты добавят мотивации учителям брать больше работы и проявлять активность.
«Управление образования города сказало нам, что в сентябре ставки могут быть пересмотрены, если будет хватать средств в бюджете. И тогда учителя получат доплату в виде премиальных и надбавок за первые полгода. Пока же установили так, чтобы точно средств хватило», — заключила замдиректора.
Вместе с тем, отмечает издание, в общении с корреспондентом сотрудницы Севастопольского профессионального художественного колледжа на условиях анонимности рассказали, что они в значительной степени ощутили снижение заработной платы в своём учреждении.
«Если сравнивать с «украинской» зарплатой и надбавками, то сейчас мы получаем меньше. После перерасчёта в этом году мы стали получать порядка 12 тысяч рублей на руки без налогов и сборов. У нас базовый оклад около шести тысяч рублей плюс стимулирующие, но они нас не особо спасают. Хотя сейчас мы стали более активно приглашать абитуриентов, набирать группы, раздавать листовки, размещать информацию о колледже в Интернете, чтобы как-то заработать больше премиальных. Пока никто не уходит, думаем, что ситуация наладится», — сообщил преподаватель колледжа.
При этом в комментарии корреспонденту издания начальник управления образования Севастополя Игорь Оленченко заявил, что никаких уменьшений заработной платы учителям в текущем году не было.
«Все заработные платы учителям выплачиваются в соответствии с новыми положениями о заработной плате сотрудников образования, принятыми в феврале текущего года. Сейчас все выплаты производятся согласно этим положениям. Но речь об урезании или уменьшении выплат вообще не идёт. Для каждой сферы, в том числе и сферы образования, эти положения регулируются законом. Это просто слухи об уменьшении, — сообщил Игорь Оленченко.
Он отметил, что, возможно, сотрудники образовательной сферы города недовольны тем, что за декабрь и февраль они не получили стимулирующих выплат в размере до 40%, но данные средства будут им компенсированы в заработной плате за март.
Кроме того, Игорь Оленченко подчеркнул, что урезать стимулирующие выплаты никто не вправе, хотя они и регулируются каждым учреждением самостоятельно. Также на уровень зарплаты влияет количество и качество работы, стаж работы, занимаемая должность.
«Мы не можем даже назвать сейчас среднюю заработную плату учителя в Севастополе, поскольку это зависит от многих факторов... Как можно сравнить зарплату молодого специалиста, учителя высшей категории, учителя, проработавшего два года и тридцать лет. Также влияет на зарплату статус учреждения — гимназия или общеобразовательная школа. Поэтому все получают по-разному», — заключил начальник отдела образования.
Как рассказал корреспонденту издания крымский юрист, жалобы представителей образовательной сферы с 2015 года участились.
«На мой взгляд, это связано с отсутствием оформленных трудовых отношений в виде коллективного или трудового договора. Сейчас, видимо, из-за обилия жалоб руководство министерства здравоохранения и образования пытаются заключить эти договора, но эти договора не выдерживают никакой критики, так как не отражают в полной мере гарантии оплаты труда в полном объёме», — сказал правозащитник.
Как сообщалось ранее, губернатор Сергей Меняйло заявил, что базовые ставки учителей Севастополя и Республики Крым станут одинаковыми, педагоги города будут получать достойные зарплаты. Это заявление было связано с сообщением о том, что педагоги Севастополя с 1 марта будут получать меньшие зарплаты, чем их коллеги в Крыму.
Наталья Викас
Обсуждение